د ماهرینو له لارښوونو څخه د مستقیم مدیریت الرښوونې
نو تاسو دا ټول شیان لرئ چې هره ورځ ترسره کیږي او ستاسو د لیست لپاره بشپړ دي - تاسو څنګه پوهیږئ چې څه باید وکړي، دویمه او دریم؟
ډیر ډیر هرڅوک داسې احساس کوي چې دوی ډیر څه لري او دا کار کولو لپاره خورا لږ وخت لري. ډیری وختونه، ډیری حساس احساس د ټولو ښکیلو فشارونو لومړیتوب ته لومړیتوب ورکوي. که تاسو داسې فکر کوئ چې ستاسو د ترسره کولو لیست دقیقې دوام کوي او تاسو نه پوهيږئ چېرته چې کوم ځای پیل شي، دلته ستاسو دندو پیژندنه، ارزونه، او لومړیتوب څنګه ده.
.1 یو لیست جوړ کړئ
مخکې له دې چې تاسو د اهمیت په اساس خپل مسولیتونه ترتیب کړئ، وخت ونیسئ د هر هغه څه جامع لیست راټول کړئ کوم چې تاسو ورته اړتیا لرئ یا ترسره کول غواړئ. خپل لیست د مختلفو دندو لپاره برخو کې ویشئ. په دې کټګوریو کې شامل دي:
ورځني یا اوونيزې دندې
دا د "دوستانو" لپاره دي چې شخصي وي (د خوراک پلان کولو او د پیرودنې پیرود ) یا د کار پورې اړونده (د اونۍ ټیم غونډه.) که تاسو مخکې له دې چې هره ورځ پیروي تعقیب کړئ، نو تاسو به د دې دندو سره واقف یاست؛ که تاسو نه وي، دا د یو جوړولو لپاره یو ښه وخت دی. هغه څه چې تاسو پکې شامل شئ توپیر لري - ځینې خلک به هیڅکله د خپل ځان د یادولو لپاره د بریښنالیک چک کولو یا د غرفو اخیستلو لپاره اړتیا نه لیدل کیږي، مګر نور به د جوړ شوي یاددښتونکو ستاینه وکړي چې په ځینو وختونو یا ځینو ورځو کې ځانګړي اقدامات ترسره کړي.
د ضرب الاجل سره دندې
دا څرګنده ده چې باید د یوې ځانګړې نیټې له لارې ترسره شي او تیارۍ ته اړتیا ولري. مثالونه کیدای شي د ښوونځي کاغذ وي چې دا په دریو اوونیو کې وي یا یو ګوند چې تاسو اوس له شپږو میاشتو راهیسې پالن جوړ کوئ.
دا ډول دندې - ډیری وختونه پروژې پیژندل کیدی شي - وروسته بیا په کوچنیو اجزاوو کې ویجاړ شي - د بیلګې په توګه، "د لیکلو کاغذ" کیدای شي د اړوندو کتابونو مطالعې، د خپلو نوښتونو تنظیمولو، یو لیکلیک لیکئ، لومړی مسوده لیکئ، او داسې نور په.
بیاکتنې دندې
دا په هره ورځ یا اونۍ کې فریکوسیسی نه کیږي، مګر دوی د یو ځل بیا پروژو نه دي.
بیا ځلي کارونه په غاښونو کې د غاښونو ګمارلو یا ستاسو درې میاشتني مالیات ترسره کولی شي.
ځان وژونکي، اړین دندې
دا هغه دندې یا پروژې دي چې تاسو پوهیږئ تاسو باید وکړئ، مګر هیڅوک به تاسو ته ونه کړي. دوی لږترلږه، که چېرته د جوړیدو وخت محدود وي. فکر وکړئ خپل کوچنی سوداګریزې ویب پاڼې ته وده ورکړئ یا د نوي لومړني پاملرنې چمتو کونکي پیدا کول.
ځان وژونکي، اړین دندې نلري
دا ډیر خوندیتوب فعالیتونه دي چې سره له دې یې د نورو، نور ښکاره اړین وظیفې په څیر د الرو څخه ډډه کیږي. د خوښۍ لپاره لوستلو یا د مشغلو په کار کولو فکر وکړئ.
سومډی ټاسکس
دا دندې ستاسو د ترمیم لیست یا ستاسو د ذهن بیرته شا او خوا کې ځړول کیږي، مګر دوی عموما ژر تر ژره ترسره نشي، یا هم. بېلګه: خپل ریډیټورونه رنګ کړئ.
.2 خپل لیست تنظیم کړئ
یوځل چې تاسو هرڅه لیست کړي، تاسو کولی شئ معلومه کړئ چې څه وکړي لومړی څه وکړي او خپل شیډی تنظیم کړئ. (تاسو څنګه په فزيکي توګه دا کار کوئ - د کاغذ، يو پالنر ، ايپ، آنلاين کلينيک، او يا په بل عبارت - د هغه ميتود څخه چې تاسو يې کاروئ او تاسو به يې کاروئ غوره کړئ غوره کړئ.) دلته يو څه معيارونه دي د فکر کولو لپاره:
حساس یا مهم
ټولې دندې کولی شي په څلورو کټګوریو کې ترتیب شي. اړین او مهم دندې باید ژر ترژره ژر تر ژره ترسره شي؛ که چیرې ممکنه وي مګر مهم مهم دندې ممکن امکان نلري، مګر که نه وي، ستاسو مهالویش باید په کافی اندازه انعطاف او اضافي وخت شامل وي ترڅو دوی دوی ته ځای په ځای کړي؛ مهم، خو نه باید عاجل کارونه باید مخکې له مخکې پالن شي، نو دوی ژر تر ژره ندي. هغه دندې چې نه اهمیت لري یا نه بې ثباته کیدلای شي ممکن له مینځه وړل شي، که څه هم که تاسو له دوی څخه خوند واخلئ، دوی باید ستاسو په مهال ویش کې کار وکړي نو دوی به د ډیرو غوښتنو مسؤلیتونو په واسطه ډزې نه کوي.
ارزښت ارزونه
تاسو کولی شئ په څو لارو کې د دندې ارزښت وټاکئ. یو څوک کیدی شي چې نور خلک اغیزمن شي، او دا څومره خلک ستاسو لپاره دي) ستاسو د خاوند تصویب او د ماشومانو ښه والی چې تاسو پورې اړه لري ډیر ارزښت لري، ووایاست، د اجنډا د یوې ډلې نظر چې تاسو یې موافقه کړې په یو ناسته کې ګډون کول.) تاسو ممکن تاسو ته د اوږد مهاله کارونو په اړه د لوړ ارزښتونو لوړ ارزښت هم وړاندې کړئ، یا تاسو په ساده ډول د انعام ورکولو لټون ومومئ.
یو حواله چې تاسو به یې د لومړیتوبونو د لومړیتوبونو په اړه لوستل کله چې ورسره مخ وي 80-20 قاعده یا د پیروسو اصول دی، چې دا په ډاګه کوي چې 80٪ اغېزې د٪ 20 سببونو څخه راځي. دا کیدی شي ستاسو لپاره رښتینې ثابته کړي، مګر دا د هغه پیژندلو لپاره یو ښه یادونه ده چې تاسو واقعا تاسو د مصرف وخت یاست او کومې هڅې ستاسو لخوا ورکول کیږي.
وخت او لچکتیا
یو فعال کاري مهال د بدلون لپاره اجازه ورکوي او د وخت محدودیتونه پیژني. ستاسو د ورځو د لومړیتوب ورکولو او پالن کولو په وخت کې واقعیت لرئ. کله چې په شک کې وي، هغه مهال چې لږ وخت به یو ټاکل شوی کار ترسره شي ډیر لږ وي.
که دوه دندې په ورته وخت کې وي، نو د انتخاب کولو پیل کول په دې پورې اړه لري چې تاسو څنګه غوره کار کوئ. ځینې خلک غوره کوي چې آسانه دنده په لاره واچوي تر څو په پیچلي پیچلو کې تمرکز وکړي؛ نور به د ډاډ ترلاسه کولو احساس وکړي که چیرې دوی په سختې دندې پیل وکړي، او ځینې یا دا چې د حرکت څخه مخکې ترسره شوي وي ترلاسه کړئ. په یاد ولرئ چې تاسو باید د پیل څخه د پای ته رسیدو مخکې د یو کار یا پروژې څخه کار واخلو - پرته له دې چې تاسو کار کول په هغه طریقه ومومئ چې ستاسو محصول تولیدوي.
خپل ورځني اړتیاوې په دریمه برخه کې محدود کړئ. په دې ورځ کې کوچني دندې هم شاملې دي چې ډیر معمول یا لږ ارزښت یا بیړنۍ دي، مګر په لویو کارونو باندې تمرکز به شاید فشار او نیکمرغي رامنځته شي.
په یاد ولرئ چې لومړیتوبونه کولی شي بدلون ومومي - که تاسو اړتیا لرئ اوس تاسو ته د څه کولو لپاره اړتیا لرئ، ستاسو پخوانۍ لومړیتوب به شاید دویمې برخې ته وځنډول شي. دا د لچک وړتیا لپاره اجازه ورکولو لپاره ستاسو د مهال ویش لپاره ډیر وخت چمتو کول خورا لوی دلیل دی.
3. بچ ټاسکس
د ترلاسه کولو دندې د ترټولو اغېزناکو، موثرو لارو څخه دي چې د نابینګ کولو لپاره، کارونه کوي - ټول وختونه دندې ترسره شوي. په ساده توګه د منلو معنی دا ده چې تاسو د بل چا بدلولو دمخه د ورته دندې په ترسره کولو کې کار کوئ. لومړی ګام دا دی چې د هغه دندو پیژندلو لپاره چې تاسو یې ترسره کوئ او وروسته یې کار کړئ او وروسته یې د تعقیب لپاره یو ساده کاري فایبر ترتیب کړئ. بیا، تاسو دا کارونه د ورته کاري کارولو په عین وخت کې له مینځه یوسوئ.
بسته بندي ورته ورته دندې بشپړولو ته اړتیا لري کوم چې ورته وسایل په "بچونو" کې اړتیا لري ترڅو د اغیزمنتیا او تولید وده وکړي دلته ځینې مثالونه دي:
- ستاسو ټول بیلونه په ورته وخت کې تادیه کړئ
- په اونۍ کې یو ځل ستاسو ټول بریښنالیک پرانیزئ او عمل یې وکړئ د دې پر ځای چې دا هره ورځ پای ته ورسیږي او هیڅکله یې ورته ونه رسیږي
بسته بندي تاسو ته اجازه درکوي چې په یو ګوټ کې ترلاسه کړئ چې ورته دنده ترسره کوئ نو تاسو اړتیا نلرئ چې وخت مو د لارښوونې لارښوونې ضایع کړئ یا تاسو باید څه وکړي.
4. د دندې ختمول
یوځل چې تاسو ټول خپل کارونه لیست کړل او لږترلږه یې له ډیری مهم څخه ترتیب کړل، دا به واضح شي چې کوم لیګونه د لیست په پای کې دي. دا ځینې وختونه یو بل ته وړاندې کیدی شي، مګر که چېرې دا ممکنه نه وي، تاسو باید پریکړه وکړئ چې آیا د دوی لپاره وخت ټاکلی یا یې له منځه یوسي.
تاسو ممکن ستاسو په لیست کې دندې ولرئ چې تاسو یې نه لرئ یا حتی وغواړئ، مګر تاسو فشار درلود چې په ځینې وخت کې اضافه کړئ) جم ته لاړ شئ، د کتاب کلپ ته لاړ شئ.) دا ټول په بشپړ ډول له منځه وړل کیدی شي.
په پای کې، دا ممکنه ده چې د ساده کولو لپاره ډیر څه ولرئ - که تاسو هرڅه نشي ترسره کولی، خپل کاري کار ارزونه وکړئ ترڅو معلومه کړئ چې آیا تاسو یوازې د لومړیتوبونو په اړه نور تمرینونو ته اړتیا لرئ یا که تاسو باید څوک ووایاست تاسو نور نور دوام نه کولی شئ ځانګړي دنده.