د نورو پیژندنې لارښوونې
آیا تاسو کله ناکله د تعارف کولو یا معرفي کولو په اړه ټینګار کړی؟ ایا تاسو اندیښنه لرئ چې تاسو غلط غلط یاست؟ تاسو یوازې نه یاست. ډیری خلک دا لاره احساسوي، له دې کبله دوی د شرمونو د مخنیوي مخنیوي لپاره د تعارف څخه ډډه کوي.
نورو ته معرفي کول
کله چې تاسو د دوه یا ډیرو خلکو سره یو څوک چې یو بل نه پیژني، مناسب شی د هغوی معرفي کول دي. تاسو باید د دې آزموینې چمتو کولو ته اړتیا نه لرئ، مګر د دې لپاره چې ځینې اساسي لارښوونې ولري تعقیب وي.
وروسته له دې چې تاسو دا څو ځلي تمرین کړئ، تاسو به د حقیقي ژوند شرایطو کې ډیر آرام یاست.
دلته د رسمي معرفي کولو څرنګوالی په اړه یو څه لارښوونې دي:
- که تاسو د خلکو عمر پوهیږئ، کوچني کس زاړه ته وړاندې کړئ. د بیلګې په توګه، که تاسو خپل ځوان ملګري د دروازې مخې ته زوړ ښځینه ته معرفي کوئ، تاسو ممکن د یو څه په څیر ووایاست، "میرز ریلی، زه غواړم تاسو ته د خپل ملګري لوئیس سره لیدنه وکړم." که تاسو د خپلو عمرونو په اړه ډاډ نه لرئ، یا که دوی د هغه عمر په اړه وي، نو یوازې ووایاست، "جوانا، دا د اکسففا څخه دی، الیکسیا، جوانا او زه په ګډه په یوه پروژه کار کوم."
- په روښانه توګه خبرې وکړئ نو خلک تاسو پوهیږي. معرفي باید په اسانۍ اوریدلو او پوهیدلو کې وي نو خلک د بل نوم په نوم بللی شي.
- د خلکو په اړه اضافي معلومات وړاندې کړئ. د معرفي کولو په جریان کې، د دوی نوم څخه ډیر وړاندیز وکړئ. تاسو شاید دا شریک کړئ چې تاسو د یو چا سره تړاو لرئ یا تاسو د چا سره کار کاوه. دا د نورو سره مرسته کوي چې د موخې حواله ولري نو دوی پوهیږي چې څوک لیدل کیږي. دا دوی ته د خبرو اترو د پیلولو لپاره یو موضوع ورکوي.
- د یو چا د نوم غوښتنه کولو څخه ډارې مه کوئ. داسې وختونه شته چې تاسو د کوم چا نوم نه پېژنئ، مګر تاسو اړتیا لرئ چې یو بل کس ته معرفي کړئ. خپل نوم وړاندې کړئ، د هغه نوم غوښتنه وکړئ، او بیا ژر تر ژره د معرفي کولو ته لاړ شئ. تاسو کولی شئ یو څه ووایاست، "زه تیر کال تاسو سره په یاد یم، مګر زه نشم کولی ستا نوم یاد کړم. زه فضل کوم، او زما خور خور هیلیل دی." که چیرې یو سړی ښه اخلاق ولري، نو پدې وخت به یې خپل نوم بیان کړي. که هغه نه وي، تاسو کولی شي ووایې، "زه بخښنه غواړم، مګر ما خپل نوم ونیوه."
معرفي کول
ورته مقررات پلي کیږي کله چې تاسو یو څوک ته معرفي شوی تاسو نه پوهیږئ. دلته یو څه لارښوونې دي چې څه ووایاست او څه وکړئ:
- ولاړ او د هغه سره مخامخ شئ. دا تاسو د سترګو په کچه ساتي، دا د لاسونو لاسونه اسانه کوي، او خبرې اترې هڅوي. په هرصورت، که څوک نشي کولی ودریږي، د هغې کچه ته ټیټ کړي.
- یو ډول بیان وړاندې کړئ. مساله او د هغه چا سره د سترګو تماس کول چې تاسو ورسره لیدل کیږئ ترڅو وښیي چې تاسو یو دوستانه شخص یاست.
- د شخص لاس وخوځوئ. یو فابريکه وړاندې کړئ مګر د کریک لاس نه. د لاس لاس وروسته د لاس په لاس کې مه مه اخلئ.
- د خوشحاله مبارکۍ وړاندیز وکړئ په رسمي ترتیب کې یو څه ساده دي، "زه له تاسو سره ماته خوشحاله یم، ښاغلی بلییر."
لومړی اغیزه
زاړه ویل چې لومړنۍ اغېزې ترټولو مهم دي سم دي. خلک به د لومړي ځل لپاره د معرفي کولو څخه وروسته تاسو سره ولیدل، په یاد ولرئ، نو ډاډه یې کړئ چې تاسو ازاد، دوستانه او خوشحاله یاست.
دلته یو څه ښه لارښوونې دي چې څنګه یو ښه لومړي تاثیر ترسره کولو لپاره:
- د سترګو تماس ساتل. په سترګو کې د چا ګور کول تاسو بې باوري، کمزوري، یا د اعتماد نشتوالی څرګندوي.
- لاسونه بیرته راګرځئ. د چا د لاسي منلو نه منلو وړ ندی. که تاسو د لاسونو جامې اغوستې وي، او دا دومره کولو لپاره خورا حیرانتیا نه وي، یو لاس په لاس ښیې مخکې له لاسونو څخه لرې کړئ.
- یو څه خوشحاله ووایی. تاسو کولی شئ شخص تعقیب کړئ، هوا په نظر کې ونیسئ، یا د هغه چا په اړه چې د معرفي کولو په اړه یې ښیې ووایی. هرڅه چې تاسو وایئ باید اوږدمهاله وي، مګر دا باید مخلص وي.
د پرسونل ترتیباتو کې معرفي کول
که تاسو په ډیر آرامۍ حالت کې یاست نو رسمي رسمي پیژندنه ضروري نه ده. په هرصورت، تاسو باید لا تر اوسه د وړو کسانو لپاره د کوچني شخص د وړاندې کولو اصلي نمونه تعقیب کړئ. که تاسو په بلګل ګام کې یاستی، نو ممکن ممکن لاسونه ونیول شي یا د آرامۍ خبرو اترو لپاره ناممکن وي. د سترګو تماس، ګرمې موسکا، او دوستانه څراغ ښايي مناسب او کم شیان وي که چیرې یو څو سړي ستاسو په مینځ کې د ویناوو په مینځ کې ناست وي.