ډاډمن کارمندان تاسو سره یوځای کړئ
که تاسو د سوداګرۍ خوځښت پالن کول یاست، آیا دا د کمښت، ارزانه شتمنۍ، پراختیا یا د پیرودونکو سره نږدې موقعیت له کبله ده ، دا مهمه ده چې کارمندان په پام کې ونیول شي، خبر وساتل شي او د حرکت یوه برخه احساس کړئ.
ډیری شرکتونه پریکړه کوي چې حرکت وکړي ځکه چې دا د دوی د لین لیک لپاره غوره دی؛ دا هغه څه دي چې شرکتونه یې باید د دوی وړتیا ډاډمن کړي. په هرصورت، دا پدې معنی نه ده چې د کارمندانو اړتیاوې باید په پام کې ونیول شي.
اجازه ورکوونکي خبر کړئ چیرې چې نوی دفتر به ځای پرځای شي
همدارنګه، اجازه ورکوئ چې کارمندان پوه شي چې د دوی ورځني مصرف لپاره کوم ډول بدلونونه شتون لري. د کارمندانو ډاټابیس کارول ترڅو دا وګوري چې کوم کارکونکي به د هغو کسانو لپاره چې د ترانزیت له لارې تمویل کیږي، یا هم د نوي ځای ځای پر ځای کیدو لپاره که چیرې مسافر وي.
ستاسو کارمندانو سره د تګ په مرسته مرسته وکړئ
که مسله وي، نو دا راتلونکی اغېزمن کارمندانو ته راوړو ترڅو دوی خپل اختیارونه وپیژني، ایا دا د ترانزیت فیس یا پارکنګ ځای سره مرسته کوي که نه. حتی که تاسو کوم تشویش وړاندیز نشو کولی، نو هغه معلومات چمتو کړئ چې له حرکت څخه مخکې لاړ شي ترڅو دوی پریکړه وکړي چې آیا دوی د کار موندنې نورې لارې تعقیب کړي چې لنډې پیسې ولري.
د خلکو سره د مرستې لپاره ځینې اختیارونه وړاندې کړئ
که ممکنه وی، د هغه کارمندانو ته اجازه ورکړئ چې د حرکت لخوا اغیزمن شوي وي، نو نور لچک لرونکي مهال ویش ولري. شاید دوی کولی شي مخکې یا وروسته په راتلونکی کې راشي، د ټرانسپورټ د جریان پورې اړه لري او کوم څه چې کیدای شي د نوي رایو لپاره کار وکړي.
اجازه ورکړئ چې دوی د پارکینګ او نورو بدلونونو په اړه پوه شي
اجازه ورکړئ چې کارمندان پوه شي که چیرې هلته د پارک ځای کې بدلون وي او که چیرې دوی پارکینګ تادیه کړي. له کارمندانو څخه وپوښتئ چې دوی څه اړتیا لري نو تاسو کوالی شئ د هر چا لپاره کافی پارکنګ چمتو کولو هڅه وکړئ. که دا ممکنه نه وي، دوی ته خبر ورکړئ چې نورې لارې شتون ولري او تاسو د دوی سره د مرستې کولو لپاره د دوی سره د مرستې کولو لپاره څه کولو لپاره لیواله یاست.
د لیږد په اوږدو کې اړیکه ټینګ کړئ
د کارمندانو سره اړیکه په منظم ډول د حرکت په اړه په کلی کې ساتل مهم دي او دا ډاډ ترلاسه کړئ چې اوریدل لږ تر لږه ساتل کیږي. همدا رنګه، د کارمندانو لپاره فرصت چمتو کړئ چې د حرکت په اړه ستاسو پوښتنو څخه پوښتنه وکړي - اړیکه باید دوه لارې وي.
څومره ژر چې تاسو کولی شئ، کارکونکي اجازه ورکړي چې د حرکت په اړه پوه شي . تاسو باید هڅه وکړئ څو د دې لپاره ډاډ ترلاسه کړئ چې نوی ځای یې د دوی لپاره کار کوي، نو دوی کولی شي د حرکت د غور لپاره کار واخیستل شي او د ځان لپاره صحیح پریکړې وکړي. همدا رنګه، یو څه مهال ویش چمتو کړئ چې حرکت څنګه پرمخ ځي، د هغوی رول به څه وي او څه چې تاسو یې تمه لرئ.
کارمندان ترلاسه کړئ
کله چې تاسو پوهیږئ چې شرکت کوم ځای ته ځي، نو نوې ځای به څه شی وي او یو وخت چوکاټ تاسیس شي، دا یو ښه نظر دی چې کارمندان یې په ساده توګه په خپل ځای کې ښکیل دي، په ساده توګه د خپل دفتر ځای ډکولو څخه.
له کارکوونکو څخه د هغوی نظرونه وغواړئ
د کارمندانو څخه وپوښتئ چې د نوي دفتر ځای څنګه کار کوي، څنګه د کار کولو، کارمندانو خوندیتوب، او ټول کاري کاري چاپیریال لپاره شیان جوړیږي. نور کارکوونکي د پریکړې کولو په پروسه کې ښکیل دي، د انډول او ټیم مالتړ خورا لوی دی. دا اړینه ده چې د مورال لوړ ساتلو لپاره خورا مهم وخت وي.
د کاري شرایطو د ښه والي لپاره فرصت وکاروي
دا معلومه کړئ چې د اوسني (زاړه) دفتر په اړه څه شی دي چې کار ندی کړی او کیدی شي په نوي ځای کې ښه شي. ښایي دا د فوتوکوپ کوټې یا د کارمندانو د لونګ ځای یا په هر دفتر کې د میز ځای نه شتون وي. کارکونکي ښه کار کوي کله چې د کار روانې او چاپیریال ښه والې راشي.
د نوي ګاونډي په اړه د معلوماتو بسته بندي جوړه کړئ
که ستاسو شرکت د یو څه لپاره په یو ځای کې موقعیت ولري، کارمندان به د دوی د خوړو د خوړو ځای، د قافو دوکانونه او نږدې د سوداګرۍ اړوند اړوند خدمات ولري. د لیږد سره د مرستې لپاره، د محلي سوداګریزو لیستونو لیست جوړول چې په نوي ګاونډ کې دي، په ګډون د رستورانتونه، کافيان، جیمزونه، د ورځ پاملرنې مرکزونه، وچ پاکونکي او د پیري دکانونه.
که تاسو کوچنی سوداګر یاست نو تاسو به د ماسپښین څخه لرې وګورئ ترڅو ستاسو د کارمندانو سره نوی سیمه وګورئ.
اجازه راکړئ چې نوي ځای وګورئ او په سیمه کې ځینې وخت وخورئ. بیا بیا، دا به لیږد آسانه کړي.